25 мая текущего года Мария Хабалтуева, начальник отдела государственной службы и кадров Управления Росреестра по Республике Бурятия, приняла участие в работе круглого стола «Востребованность юристов на рынке труда Бурятии», прошедшего в Восточно-Сибирском государственном университете технологий и управления.
Участниками мероприятия также стали представители Республиканского агентства занятости населения, МВД по Республике Бурятия, Управления ФСИН по Республике Бурятия представители судебной власти, органов местного самоуправления, преподаватели и студенты юридического факультета ВСГУТУ и Технологического колледжа.
За «круглым столом» участники обсудили требования федеральных госстандартов предъявляемые к компетенциям юриста, проблемы трудоустройства выпускников юридических вузов и ссузов, роль и участие потенциальных работодателей в эффективной организации практик будущих юристов и другие. Мария Хабалтуева продемонстрировала студентам юридического факультета ВСГУТУ памятки о прохождении службы в Управлении Росреестра по Республике Бурятия.
«Управление Росреестра по Республике Бурятия всегда готово к «открытому диалогу» с представителями научного сообщества и студентами. Как и прежде, мы заинтересованы в привлечении на службу новых целеустремленных, активных специалистов. Решение задач, поставленных перед ведомством, в значительной степени зависит от профессионального уровня и качества подготовки кадров. Полностью поддерживаем предложения ВСГУТУ о проведении совместных мероприятий, в т.ч. мастер классов», — прокомментировала Ирина Шаргаева, руководитель Управления Росреестра по Республике Бурятия.
Ирина Шаралдаева, директор Института экономики и права ВСГУТУ отметила: «Тесное взаимодействие, обратная связь вузов с потенциальными работодателями – залог повышения эффективности трудоустройства выпускников, что является важной задачей как для образовательных организаций, так и непосредственно для работодателей и самих выпускников».
Команда Большого Росреестра усиливается с каждым днем новыми знаниями, бесконтактными технологиями, повышается уровень компетенций работников. В целом развивается кадровый потенциал отрасли. Это стало возможно, в том числе благодаря вузам, являющихся «кузницей» молодых специалистов.